AUSBILDUNG

Unter Berücksichtigung der speziellen Anforderungen und der Bedürfnisse unserer Kunden analysiert die maiergroup, immer die zukünftige Marktsituation im Blick, abzusichernde Risiken und konzipiert individuelle Lösungen für einen maßgeschneiderten Versicherungsschutz. Wir gestalten Vertragsinhalte, entwickeln eigene Konzepte und setzen mit Innovationen neue Maßstäbe am Versicherungsmarkt. Dabei befinden sich die nationalen und internationalen Versicherungsmärkte im ständigem Wandel. Damit ändert sich auch immer wieder der individuelle Versicherungsbedarf. Die maiergroup begegnet dieser Herausforderung mit einer globalen Sichtweise und innovativen Ideen.

Unsere Kunden verstehen wir als Partner und erfüllen ihre Ansprüche mit höchster Qualität. Damit ermöglichen wir den Unternehmern den notwendigen Freiraum, sich um andere wichtige betriebliche Belange zu kümmern. Unser Versicherungsmanagement ist gezielt auf eine nachhaltige und ganzheitliche Betreuung und Verwaltung des Versicherungsschutzes unserer Kunden abgestimmt. Zu unseren Leistungen zählt auch die Beratung im Schadenverhütungsbereich. Ist ein Schaden eingetreten, vertritt die maiergroup die Interessen ihrer Kunden und übernimmt die vollständige Schadens- und Leistungsabwicklung.

Auch die dritte Generation setzt auf ein kontinuierliches und planvolles Wachstum des Familienunternehmens. Qualität erfordert Qualifikation, daher legt die maiergroup auch in Zukunft größten Wert auf eine gezielte Weiterentwicklung und Spezialisierung ihrer Mitarbeiter, insbesondere bei ihrem Fach- und Führungskräftenachwuchs.

• Kompetente Mentoren begleiten Deine Ausbildungszeit
• Flexible Arbeitszeitgestaltung inklusive Gleitzeitkonto
• 30 Urlaubstage
• Kaffee und täglich frisches Obst
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kooperation mit einem Fitness-Studio
• Regelmäßige Mitarbeiter-Events
• Billard und Tischkicker im Pausenraum
• Übernahme der Fahrtkosten für Deinen Schulweg
• Mitarbeiterparkplatz
• Individuelle Karriereplanung

Unsere Auszubildenden durchlaufen nach dem Prinzip der Jobrotation alle relevanten Abteilungen unseres Unternehmens und erhalten damit fundierte Kenntnisse in den Bereichen:

• Sachvertragssparten Privatkunden
• Sachvertragssparten Gewerbe/Industriekunden
• Personenversicherungen
• Buchhaltung
• Schadensachbearbeitung

Ausbildungsbeginn: Im September eines jeden Jahres
Ausbildungsdauer: 2 1/2 bis 3 Jahre